Existe la tendencia, desde hace muchos años, a considerar que los problemas de los desequilibrios económicos: inflación, desempleo, falta de competitividad… tienen su origen en los salarios y que todo empieza a funcionar mejor en la medida que existe un control a la baja de ellos. “Que existe inflación: la culpa la tienen los salarios que aumentan el coste de producir los bienes. Que existe desempleo: la culpa la tienen el Estado, por fijar un salario mínimo desincentivador para la contratación, y los sindicatos que, con su presión sobre el empleador para aumentar los salarios o disminuir el tiempo de trabajo, y llevan a que el empresario vea disminuidos los estímulos para continuar.
Dejemos libertad al empleador para seguir sus criterios y será mejor para todos. Hay que posibilitar que el empresario pueda contratar con los salarios que mejor se acomoden a la marcha del negocio”. Se trata, en definitiva, de hacer un esfuerzo para adaptarse a la nueva realidad de la globalización.

Ante la conmemoración del próximo 1 de mayo de 2010 el ISO ha querido, mas que expresar en esta ocasión su opinión, ser portavoz de manifestaciones que se han producido en nuestra Iglesia recogiendo alguna de las voces que han tratado el tema.

Contribución de INCASUR (Instituto Internacional de Estudios y Capacitación Social del Sur) a la Jornada Mundial por un Trabajo Decente (7/10/2009)

La Comisión Permanente de la Hermandad Obrera de Ación Católica (HOAC) ofrece en las páginas de este documento elementos para la reflexión en estas circunstancias tan importnates en la vida de los trabajadores como son las de una reforma laboral.
Lo hacen situando esta reflexión en el contexto más amplio en el que se produce y desde los criterios de valoración que nos propone la Iglesia sobre la vida social.

Manifiesto del Departamento de Pastoral Obrera de la Comisión Episcopal de Apostolado Seglar con motivo del X Aniversario de la aprobación del documento:"La Pastoral Obrera de toda la Iglesia”